Воскресенье, 22.10.2017, 23:54
Приветствую Вас Гость
Кулинарный портал для вас

Главная » Рецепты » Статьи от партнеров » Статьи от партнеров

Соискатели в Москве! За поиском работы приходите в агентство по трудоустройству!

Многие известные фирмы набирают новых работников только лишь через агентство по подбору персонала. Такие агентства по подбору персонала не берут денег за предоставляемые услуги с соискателей, в связи с тем, что за это рассчитываются работодатели. Безусловно, качество услуг данных агентств по трудоустройству должно быть на самом высоком уровне; и в том случае, если сотрудник, направленный рекрутинговым агентством, показал себя как некомпетентный, предусмотрена замена. Очень часто агентства по кадрам, работающие по этой схеме, специализируются только по нескольким направлениям: бухгалтера, топ-менеджеры, строители. Зачастую служащий агентства по кадрам присутствует на собеседовании руководителя и соискателя – это помогает ему полнее представить специфику работы предприятия, требования, предъявляемые к кандидату, и в последующем намного лучше ориентироваться в своей базе данных. Как только специалист кадрового агентства подробно узнает всё касательно тонкостей конкретной профессии, он сможет рекомендовать работодателю как раз тех соискателей, которые по всем запросам будут ему подходить.

Сегодня на рынке труда предложения ощутимо превышают спрос, и кое-какие агентства по подбору персонала, пользуясь таким положением, берут плату и с нанимателя, и с работника. Это, конечно же, не нарушает закона, но, если для обеих сторон цены не становятся ниже, чем у конкурентов, это нарушает деловую этику и говорит об огромной жадности собственника агентства. Предприятия, узнав о такой ценовой политике, предпочитают работать с другими агентствами. Не глядя на то, что на рынке труда не очень много хороших предложений и хороших работников, такое поведение не будет оценено с хорошей стороны.

Когда человеку по-настоящему нужна работа, поиск вакансии не может отнимать у него слишком много времени. А, если разобраться, настолько значимая задача не терпит торопливости и суеты. Скажем, выпускник института, отдохнув после успешной защиты диплома, вдруг сталкивается с потребностью трудоустройства, но, однако, получив несколько отказов из-за отсутствия опыта работы, может в серьез задуматься о смене профессии. А ведь ему представлялся превосходный шанс обратиться за услугами в кадровое агентство еще на последнем курсе. Многие агентства, не согласные с предвзятостью работодателей относительно молодых сотрудников, оказывают им помощь в прохождении практики, в дальнейшем трудоустройстве по специальности. Благодаря этому молодой специалист легко войдет в коллектив, впитает корпоративные традиции предприятия и будет спокоен касательно своего будущего. После окончания практики на предприятии, которое сотрудничает с кадровым агентством, студент представит себе свою собственную работу, что достаточно важно. Нехватка опыта молодого работника может подтолкнуть его согласиться на недобросовестное предложение. К тому же, неполное представление о будущей профессии может являться причиной завышенных требований, которые удовлетворить нереально.

Разумеется, соискатели в Москве, в сравнении с городами из глубинки, имеют намного более широкие перспективы. Это будет касаться не только уровня заработной платы, но и возможности реализовать свое творческое начало, добиться деловой карьеры. И если уж человеку не довелось появиться на свет в столице нашей Родины, и он не планирует туда уехать, отправиться за услугами агентств по кадрам можно везде. Выход в Интернет дает возможность очень быстро обновлять базы данных претендентов на работу, связываться с ними и с нанимателями, пересылать портфолио специалистов и получать ответ без промедлений.



Похожие публикации:
Категория: Статьи от партнеров | Добавил: Curt1s (17.09.2011)
Просмотров: 1211 | Комментарии: 1 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Партнеры
Форма входа
Категории раздела
Статьи от партнеров [45]
Статистика
Яндекс.Метрика



Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0